INDICATEUR | NOTE MANEXI |
Ecart de rémunération | 40/40 |
Ecart de taux d’augmentation | 35/35 |
Retour de congé maternité | Pas d’indicateur pour 2021 |
Hautes rémunérations | 5/10 |
Améliorer le bien-être de nos collaborateurs
Objectif : 92% de recommandation Résultat : 98%
Objectif : 2% de notre CA réalisé sur de nouvelles prestations Résultat : 3%
Objectif : 75% de l’activité engagée dans une démarche de type « LEAN » Résultat : 58%
98% de satisfaction client
Objectif : Faire un bilan carbone de MANEXI Résultat : Effectué en 2018
Objectif : 1 action collective concrète menée en dehors de l’entreprise Résultat : 0
Tous acteurs de l’environnement
Objectif : 0 écarts reportés par nos clients et nos collaborateurs Résultat : 0
Objectif : 80% des salariés impliqués dans notre démarche d’innovation collaborative « La Fabrique » Résultat : 70%
Objectif : 5% CA réalisé auprès de nouveaux clients Résultat : 10%
Objectif : 50% de prestataires avec des actions en accord avec notre politique RSE Résultat : 60%
Impliquer les salariés dans la stratégie de l’entreprise